Выплата заработной платы с использованием международных банковских карт VISA, MASTERCARD — это максимально удобный механизм для всех сторон, участвующих в проекте.

Что это дает компании?

• Компания получает экономически эффективный и легко адаптируемый к различным условиям механизм выплаты заработной платы и вознаграждений, не зависящий от частоты и объема выплат;
• Сокращается период времени между расчетом зарплаты и ее фактической выплатой до нескольких часов;
• Уменьшается вероятность ошибок при начислении и выдаче заработной платы;
• Уменьшаются потери рабочего времени, возникающие в процессе выдачи заработной платы через кассу предприятия;
• Сокращаются расходы на кассовое хозяйство, облегчается работа бухгалтерии и кассы предприятия;
• Снижается объем и, соответственно, риск инкассации денежных средств;
• Обеспечивается конфиденциальность размера заработной платы;

Что это дает работникам компании?

• Возможность узнавать о поступлении и сумме заработной платы в момент ее зачисления на карту. Для этого банк бесплатно подключает всем клиентам услугу SMS-сервис – уведомления обо всех поступлениях и расходных операциях поступают на мобильный телефон;
• Получение заработной платы в любое удобное время без очередей и задержек – на сегодняшний день в г. Перми установлено 16 собственных банкоматов ЭКОПРОМБАНКА;
• Возможность совершать покупки по картам в предприятиях торговли, сферы услуг и сервиса – на сегодняшний день в г. Перми более 6000 торгово-сервисных предприятий принимают к оплате банковские карты VISA, MASTERCARD;
• Получение скидок в торгово-сервисных предприятиях при оплате покупок с помощью карт банка – на сегодняшний день в г. Перми скидки предоставляют более 40 торгово-сервисных предприятия;
• Использование карты при поездках, как по России, так и по всему миру;
• Исключение криминальных ситуаций при получении заработной платы и при крупных покупках;
• Решение проблемы хранения денежных средств – они всегда под рукой, надежно защищены. Средства на карте всегда доступны для использования, и имеется возможность пополнения счета;
• Получение дополнительного дохода. Банк начисляет проценты на остаток средств на счете;
• Возможность осуществления операций за счет предоставляемых банком заемных средств (овердрафт по банковской карте);

Что нужно для реализации проекта?

• Перевод выплаты заработной платы на банковские карты не связан с изменением финансовой отчетности. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель имеет право выплачивать заработную плату наличными через кассу, либо в безналичном порядке на банковский счет сотрудника. Возможность перечисления заработной платы на счет в банке должна быть прописана в коллективном или трудовом договоре. Перечислять зарплату на банковский счет сотрудника можно только по его заявлению.
  
  Заявление на перечисление зарплаты на банковский счет (doc, 22 Кб)
• Перечисление заработной платы на счета производится на основании договора с банком.
  Договор «Зарплатный проект» вступил в силу с 14.10.2009 (doc, 926 Кб)
• Весь процесс зачисления заработной платы на счета сотрудников может быть организован без непосредственного обращения представителей предприятия в офисы банка. Электронные ведомости и платежные поручения на зачисление заработной платы передаются в банк с использованием системы «Клиент-банк», документы на бумажном носителе не составляются;
• Если ваше предприятие до сих пор не использовало систему «Клиент-банк», есть прекрасная возможность установить её бесплатно. Банк не взимает плату за установку системы, если реализуется зарплатный проект;
• Если у вас нет технической возможности использовать систему «Клиент-Банк», для зачисления заработной платы на счета потребуется реестр на бумажном носителе с подписью уполномоченного лица и печатью предприятия, с указанием сумм, причитающихся каждому работнику;
• Работник может самостоятельно определить тип карты, которая будет ему оформлена, и на которую будут зачисляться выплаты. Это может быть сделано при заполнении необходимых документов для открытия счета и выпуска банковской карты.
  Заявление на оформление банковской карты (xls, 813 Кб)
  Анкета клиента (xls, 820.5 Кб)
• Обслуживание банковской карты работников будет осуществляться по тарифному плану «Зарплатный», либо по тарифному плану "Зарплатный-1".   
  Тарифный план «Зарплатный» (doc, 916 Кб)

Тарифный план «Зарплатный - 1» (doc, 921.5 Кб)

 

Тарифные планы для действующих Клиентов (вступают в действие с 01.06.2012г.)

Тарифный план «Зарплатный» для Клиентов, открывших карты до 01.06.2012г. (doc, 918.5 Кб)

Тарифный план «Зарплатный - 1» для Клиентов, открывших карты до 01.06.2012г. (doc, 925.5 Кб)

 

Тарифные планы для новых Клиентов, открывающих зарплатные карты с 01.06.2012г.

Тарифный план «Зарплатный»  (doc, 913 Кб)

Тарифный план «Зарплатный-1»   (doc, 915.5 Кб)

 

• Банк готов согласовать вопрос установки банкоматов на предприятии и/или в местах компактного проживания сотрудников;

Контакты

Отдел банковских карт: (342) 200-79-77